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      企業培訓中的核心問題
    • 學習沒計劃 —— 學非所用,浪費資源
      培訓無體系 —— 年年在招人,年年沒人用
      訓練無針對 —— 為培訓而培訓,收獲有限
      成果難落地 —— 學了卻用不了,費時費財費力
      需求不明確 —— 企業需求不明了,再多培訓也枉然
      人員不穩定 —— 人員流動快百姓彩票网址导航,總在為別人培養人才
      效果難評估 —— 業績沒提升百姓彩票网址导航,計劃難推進
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